李和深入各学院调研学科建设及科研工作

9月19日，在第二临床学院，该院副院长李秀楼向调研组介绍学院的科研项目发展状况。她重点介绍了东风医院在肝脏研究所、器官移植、骨科、药学、分子生物学、队列研究等方面的的探索，梳理了本年度学院在科研方面的投入与规划，同时也提出学院当前科研工作存在的困惑与不足，对学校给予的支持和帮助表示衷心的感谢，希望学校的指导、交流中取得更好的成绩。

与会专家博士就各自的研究方向和团队建设情况进行了汇报，李斌从如何做好学院的科研和学科建设工作提出了指导意见，并要求各学科负责人加强交流沟通，进一步加强科研团队建设，争取获得新的突破。唐俊明介绍了学校下一步学科建设的重点和研究方向。

李和充分肯定了第二临床学及附属东风医院科技工作者们辛勤努力和取得的骄人成绩，同时对学院科研工作、学科建设的发展提出了六点希望和建议。李和强调要在学科建设与科研创新上取得突破需要注意以下六方面工作：一是要注意高层次人才引进与培养；二是学科建设要突出重点，着重发展特色学科；三是科研团队要有合作精神，注重优势互补；四是学科、科研建设要有组织性，领导要牵头，做好组织动员；五是要在开放学习交流中寻求提升；六是要有培养机制、考核机制和保障机制。此外，李和也对科研项目申报作以强调，他提醒科研同志们科研申报要早动手、早准备，项目书要精雕细琢。

10月20日，在护理学院，该院分党委书记惠震首先从护理学院科研现状分析、“十三五”学院学科建设规划、鼓励和支持科研工作的具体举措三个方面汇报了护理学院在学科建设与科研方面的思路、目标和目前取得的成绩，面临的机遇与困难。李玲副院长提出学科建设与人文教育应融合在一起，建议多途径开展医学与人文教育，以壮大学院力量。桂程君副书记从学院科研与项目申报评审机制、青年教师下临床及系部专职教学科研秘书等三方面谈了自己的想法。组织部部长夏永红、研究生处处长周明华、人事处副处长魏燕就大家关心的楚天讲座教授、外聘专家、护理高级人才引进、科研及学科建设经费使用等问题进行了解读，并就护理学院的学科和科研工作提出了有针对性的指导性建议。

听取汇报后，李和对护理学院近年来在学科与科研工作中取得的成绩给予高度的评价和充分的肯定，他就进一步做好学科与科研工作提出五点意见，一是要应用高层次人才引进政策，引进领军人物，在高层次领军人物方面有所突破；二是要组建人才队伍，提升人才培养质量和教育教学水平，在教学成果奖、高级别奖项方面有所突破；三是加强学术团队建设，通过团队建设来设计科研，找准重点、特色、优势，通过发挥集体的力量力推精品力作，提升学院整体科研能力；四是要开展专门研究，下功夫解决好青年教师下临床工作量核算问题和护士执照注册问题；五是科研项目申报工作要做到功在平时，注重积累，早作准备，加强公共资源的利用，多走出去，宣传自己、展示自己。

10月20日，在公管学院，该院副院长周尚成做了题为《苦练内功促科研，争创公管新突破》的工作汇报，对公管学院的人员结构、学科优势与科研成果、科研现状及存在的问题、科研工作思路、国基金公共卫生与管理相关学科的基金指南变化预测与近期目标等方面做了介绍。与会老师围绕研究方向、团队和平台建设、国基金申报做了交流汇报，调研组对一些问题也作出了及时回应。

李和强调了公管学院在全校科研力量中的重要性，肯定了公信管专业的特色研究及既往取得的一些成绩，对公管学院的科研工作给出了三条指导性意见：一是要凝练研究方向，加强人才引进工力度；二是强化学科建设的机制保障，平衡教学与科研的关系，使科研人员有足够精力和动力做研究；三是及早动手、精心撰写国基金申报书，争取2017年国基金申报取得好成绩。

10月21日，在人马学院，人马学院分党委书记、院长刘涛从科研现状和优势、“十三五”规划情况、2017年科研项目申报准备情况等三个方面汇报了马克思主义学院、人文社会科学学院科研工作取得的成绩、存在的问题。对于科研“十三五”规划，人马学院将实施大项目、大平台、争取思政学科硕士授予权的“三步走”战略，组建医学人文、叙事医学、当代核心价值观等三个科研团队。他希望在政策、经费、项目、参与机会、人才引进、激励机制等方面获得学校的支持。各教研室主任、科研骨干就目前学院和个人的科研工作畅谈意见和建议。

李和听取汇报后指出，人马学院科研“十三五”规划思路清晰，方向凝练准确，激励机制建立也比较好。如何进一步做好科研工作？李和书记强调，一是人才。目前人马学院高学历人才绝对人数不多，数量不够，体量还比较小，要进一步引进高层次人才和领军人才。二是平台。要结合学校的办学特点、医学特色、地方特色、优势特色和学术背景等凝练方向、组建团队、搭建平台。三是交流。要加强校内外科研交流，“走出去，请进来”，鼓励教师多走出去参加高水平学术会议，同时邀请一些高水平专家学者来校讲座，主动承办一些学术会议。四是标书。要进一步修改加工，从内容到形式都要精雕细琢。

10月24日，在口腔医学院，该院分党委书记卢方安从学院机构设置、师资队伍、专业及课程建设、科研现状及2017年国家自然科学基金项目申报推进情况、目前存在的问题和困难进行了汇报。冷卫东对学院管理体制、学科带头人、搭建科研平台等方面提出自己的看法和意见。谭艳就科研团队建设、重点科研方向凝练、科研骨干的培养及科研成果共享等方面提出建议。周明华指出，2017年将重点推进口腔医学硕士点授权申报工作，希望及早筹备，并以此为契机打造科研团队及学科团队，整合相关资源，力争实现口腔医学硕士点授权。

李和要求学院做好事业发展的顶层设计，合理布局好学科建设和科研工作，凝练优势方向和项目，并在此基础上提出了六点意见：一是用好学校人才引进政策，想方设法大力引进高层次人才；二是加强学科团队建设，整合现有人才，重点突破，以点带面，建立以学院领导为带头人的学科团队；三是强化科研团队建设，充分发挥团队合作精神，整合各系人才或不同专业人才力量，组建优势团队，做好规划，定好时间节点，力争多报项目，提升项目中标率；四是大力开展对外交流和沟通，积极参加各项学术活动和会议，加强学院的宣传展示；五是积极推进口腔医学硕士授权点申报，对照申报条件和标准加强人才、科研、学科等工作；六是规范科研项目申报、成果申报及论文发表的署名。

10月25日，在药学院，该院分党委书记谢勇汇报了学院科研工作现状和计划，副院长汪选斌汇报了学院科研工作五年规划。其后，与会人员就团队建设、研究方向、基金申报以及问题和建议等进行了充分交流。

李和对药学院今后科研和学科建设工作提出了指导性意见。他指出，一要加大人才引进力度，创新人才培养模式；二要做好顶层设计，组好科研团队，选好科研方向；三要完善管理、分配和激励机制；四要把握时间节点，尽快完成团队组建和基金申报前期工作。