校领导调研学校“十四五”规划工作

座谈会上，李和一行首先听取了各二级学院代表对学校“十四五”规划的意见建议以及学院负责人对学院“十四五”规划进展情况的汇报，详细了解了学院在学科建设、人才培养、师资力量和学生工作等方面的情况以及二级学院工作中存在的困难和问题。

副校长李涛指出，“十四五”时期，要精准定位人才培养模式改革，升华专业特色、改革课程体系、培育名师团队，打造“金专金课”，紧紧围绕“新医科”、智能医学和远程医学培养卓越拔尖人才。

副校长王云甫强调，后疫情时代，要抢抓机遇，聚焦重点学科、重大方向和优势专业，推进人才引育机制创新，深入以岗位设置和聘期管理为重点的人事制度改革，引入“能上能下”的岗位管理机制，推行教师分类管理以及临床兼职教师、外聘教师的岗位分类管理。

校长李和指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，全面总结“十三五”时期工作，系统谋划“十四五”发展规划意义十分重大。规划具有全局性、战略性、前瞻性，要以开放前瞻的战略视野，围绕服务国家战略和区域发展，精心谋划学校“十四五”发展规划，要加强教师队伍建设，加大高层次人才引进和培养力度，创新人才培养机制，不断提高教育教学质量，强化硬件配套，努力改善办学条件，为广大师生创造更好的学习和生活条件，打造一批高质量项目，努力建设高水平有特色的医药大学。（编辑 徐秀娟）