新闻网讯（通讯员李敏）11月17日下午，学校召开第四次重点推进事项研讨会，就高层次人才考核评估、学校管理队伍建设进行专题研究。会议由校党委书记韩进主持，校长窦贤康，校党委副书记赵雪梅、沈壮海出席。

会议对我校高层次人才发展现状进行了研判，就进一步做好高层次人才考核评估工作提出了指导意见：一是加强合同管理，实现全员覆盖；二是综合实施考核，提升考核质量；三是采用“追求卓越”学术交流大会进行发展性评估，加强结果运用，奖惩激励得当。为进一步加强学校管理队伍建设，会议提出，全校上下要统一思想、统一认识，牢固树立成本意识、质量意识，通过成立学校管理岗位设置与聘用委员会，从严从紧评估配置管理岗位；全面评估编外管理岗位设置，凡用人必先评估设岗，凡设岗必答辩；人员选聘必须通过学校统一招聘平台，并严格选聘条件和程序，以提升选聘质量。下一步，学校将出台相关规章制度，建立工作机制，确保高层次人才考核和管理队伍建设工作的有效有序开展。

据悉，今年初学校务虚会拟定了十个重点推进事项，涉及学校重点领域规划、本科教学、高层次人才考核评估、干部人事管理、科技成果转化、校园基建、高端培训、疫情防控常态化等重要工作，目前已组织召开四次重点推进事项研讨会。

（编辑：肖珊）