马敏回顾了上学期工作的落实情况、暑期工作开展状况和招生就业情况,并布置了下半年学校重点工作。他用“改革”“育人”“人才”“科研”“保障”“党建”六个关键词概括了新学期工作要点。
下半年,学校将进一步深化教育综合改革,重点在一流学科建设和绩效年薪制改革。学校将出台争创一流学科建设实施方案,召开一流学科建设工作部署大会;学校将出台绩效年薪制实施方案,尽快建立科学合理的薪酬体系,充分体现岗位价值与能力相匹配、岗位与贡献相对应、注重效益和公平、历史贡献和现实职位相结合,进行全员性全校性薪酬调整。
在“育人”方面,学校将推进信息技术与教师教育的深度融合,筹建国家信息化教学示范中心,加强课程和数字化资源建设;在“人才”方面,学校将修订《教师岗位设置与聘用办法》和《奖励实施办法》,实施一系列高端人才项目,在盘活存量激励教师的同时积极引进人才;在“科研”方面,学校将建立考核机制,引导应用学科研瞄准市场需求,主动走向市场。建立分类考核机制,引导科研人员在教学、科研、转化方面交叉发展。学校将培养一支负责产权运营和科研成果转化的专业化人才队伍;在“保障”方面,将加强对领导干部的经济责任审计,强化专项经费审计、管理和监督,推进后勤社会化改革;在“党建”方面,要落实从严治党主体责任和党建工作责任制等党建重点工作,持续加强党风廉政建设。
马敏还就工作提了三点要求。一是要努力顽强拼搏。他要求广大干部弘扬女排精神,凝聚起实现华师梦的“洪荒之力”。二是注重团结协作,包括单位内部合作、单位之间合作及校内和校外合作。三是要苦炼内功,重视提升干事创业的能力,提升“数目字管理”能力,要有善于工作的方法,要善于抓住改革的“牛鼻子”。
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